Инженер-технолог
до 210 000 руб. на руки
Более детальнее будете заниматься:
Требования:
Будет преимуществом:
- Разработка узлов и деталей в CAD-системе, модернизация существующих изделий
- Оформление конструкторской документации в соответствии с ЕСКД, а также в соответствии с требованиями зарубежных стандартов
- Корректировка документации на серийно выпускаемые изделия, создание и проведение извещений об изменении
- Подбор покупных комплектующих изделий и допустимых замен
Требования:
- Уверенный пользователь ONShape или аналогичных CAD программ (SolidWorks, Autodesk Inventor, Siemens NX, Rhinoceros 3D, Fusion 360, Catia)
- Знание ЕСКД
Будет преимуществом:
- Опыт участия в НИОКР;
- Знания в области технического дизайна;
- Знание зарубежных стандартов оформления конструкторской документации наличие соответствующего опыта разработки
- Уверенное знание предметов теории механизмов и машин, деталей машин, сопротивления материалов
- Знание единой системы допусков и посадок
- Умение выполнения прочностных, тепловых и усталостных расчетов МКЭ в ПК ANSYS, COMSOL и аналогичных
- Опыт проектирования и изготовления форм для литья силиконовых и полиуретановых изделий
- Опыт работы со слайсером OrcaSlicer или аналогичным (Simplify3D, Cura)
- Опыт работы на 3D-принтерах, работающих по FDM/SLS технологии
- Наличие портфолио выполненных работ и их реализации в конечном продукте
Условия:
- Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно. В России и СНГ мы лидеры в своей отрасли, а на 2024 год в компании еще более амбициозные планы;
- Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 19 минут);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Оклад + бонусная составляющая , оклад 120 тыс. на руки, после испытательного срока добавляется премия в 30 тыс. на руки за KPI показатели;
- График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (офис);
- ДМС после испытательного срока;
- Корпоративные занятия английским языком;
- Обучение и возможность роста внутри компании, есть внутренний отдел обучения, компенсируем внешнее обучение, выстраиваем планы развития сотрудника внутри компании.
- Есть возможность роста в должности и в заработной плате. В компании внедрено грейдирование, ежегодная оценка, горизонтальные переходы.
