В Технопарке «Сколково» состоялась конференция «Моторика. Университет: вместе с лидером – в профессию!», организованная компанией «Моторика» совместно с Фондом «Сколково». Ключевой темой мероприятия стала подготовка специалистов для российской протезно-ортопедической отрасли: участники обсудили кадровые потребности рынка, развитие профильного образования и способы объединить медицинские, инженерные и реабилитационные компетенции.
Подготовка специалистов – общая задача государства, образования и бизнеса
Центральным событием конференции стала пленарная сессия «Перспективы специалистов протезно-ортопедической отрасли». В ней приняли участие:
Эксперты обсудили, какие компетенции необходимы специалистам отрасли сегодня и в перспективе, как адаптировать образовательные программы к развитию технологий и каким образом выстроить взаимодействие между профильными министерствами, вузами и индустриальными партнерами.
Дмитрий Лигомина обозначил приоритетные задачи развития протезно‑ортопедической помощи – в том числе стандартизацию квалификации специалистов и цифровизацию услуг, – а также рассказал о кадровых потребностях отрасли и ключевых компетенциях, необходимых специалистам в системе комплексной реабилитации.
«Протезно‑ортопедическая отрасль сегодня – перспективная междисциплинарная сфера для молодых специалистов, объединяющая медицину, инженерию, психологию и современные технологии. Важным этапом развития отрасли стало законодательное закрепление системы комплексной реабилитации и утверждение стандартов по протезированию: они задают четкие требования к квалификации специалистов. Дополнительно утверждены профессиональные стандарты для техников‑протезистов и инженеров‑протезистов. Под эти стандарты адаптированы образовательные программы – по ним ведется подготовка будущих специалистов. Для решения стоящих перед отраслью задач особенно востребованы молодые квалифицированные кадры», – отметил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ.
Екатерина Приезжева обратила внимание на рост российской реабилитационной индустрии и необходимость готовить специалистов с междисциплинарными знаниями. Она также подчеркнула, что эффективная система подготовки кадров должна объединять академическую базу вузов, требования государства к квалификации и качеству образования, а также практический опыт индустриальных партнеров.
«Для тех людей, которые придут работать в эту индустрию, очень важны еще два качества – это эмпатия и ответственность. Именно это отличает специалистов, которые помогают обеспечить бесшовный путь человека от обращения к врачу до социализации и возвращения к активной жизни», – добавила заместитель Министра промышленности и торговли РФ.
От теории – к реальным задачам
Практическая программа конференции позволила участникам применить полученные знания. Студенты объединились в команды и разобрали кейс по подбору инженерных и социальных решений для пользователя протеза вместе с пилотом-испытателем «Моторики» Виталием Назимовым и руководителем Центра инклюзивного развития «Бесконечные возможности» Вероникой Левенец. Команды представили результаты работы, лучшие решения отметили наградами.
Отдельные сессии посвятили профессиональным траекториям в протезировании, реабилитации и психологической адаптации после протезирования. Для преподавателей также провели мастер-класс о роли наставника в образовательном процессе.
Андрей Давидюк, председатель совета директоров ГК «Моторика»:
«В этом году 139 магистрантов в 10 университетах приступили к обучению на кафедре Университета «Моторики», и наша задача – дать им знания и инструменты для создания конкурентоспособных технологий и компетенций. Мы хотим, чтобы новое поколение профессионалов отбросило убеждение, что все лучшее создается за рубежом, а разрабатывало собственные решения и доказывало их эффективность на практике. Подготовка таких кадров для нас – вклад в будущее всей отрасли».
Подготовка специалистов – общая задача государства, образования и бизнеса
Центральным событием конференции стала пленарная сессия «Перспективы специалистов протезно-ортопедической отрасли». В ней приняли участие:
- Андрей Павлович Давидюк — председатель совета директоров ГК «Моторика»;
- Екатерина Геннадьевна Приезжева — заместитель Министра промышленности и торговли России;
- Дмитрий Витальевич Лигомина — заместитель Министра труда и социальной защиты России;
- Артем Николаевич Наркевич — директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения России;
- Татьяна Сергеевна Попова — заместитель директора Департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства образования и науки России;
- Александр Владимирович Корнев — исполняющий обязанности директора Медицинской высшей школы Российского государственного социального университета;
- Кирилл Александрович Коротков — руководитель маркетингового направления Федерации кибатлетики;
- Галина Юрьевна Волкова — президент Ассоциации предприятий и участников рынка инклюзивного дизайна и моды;
- Мария Владимировна Лагутинская — вице-президент Союза организаций специалистов протезно-ортопедической отрасли реабилитации РИОРТОС.
Эксперты обсудили, какие компетенции необходимы специалистам отрасли сегодня и в перспективе, как адаптировать образовательные программы к развитию технологий и каким образом выстроить взаимодействие между профильными министерствами, вузами и индустриальными партнерами.
Дмитрий Лигомина обозначил приоритетные задачи развития протезно‑ортопедической помощи – в том числе стандартизацию квалификации специалистов и цифровизацию услуг, – а также рассказал о кадровых потребностях отрасли и ключевых компетенциях, необходимых специалистам в системе комплексной реабилитации.
«Протезно‑ортопедическая отрасль сегодня – перспективная междисциплинарная сфера для молодых специалистов, объединяющая медицину, инженерию, психологию и современные технологии. Важным этапом развития отрасли стало законодательное закрепление системы комплексной реабилитации и утверждение стандартов по протезированию: они задают четкие требования к квалификации специалистов. Дополнительно утверждены профессиональные стандарты для техников‑протезистов и инженеров‑протезистов. Под эти стандарты адаптированы образовательные программы – по ним ведется подготовка будущих специалистов. Для решения стоящих перед отраслью задач особенно востребованы молодые квалифицированные кадры», – отметил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ.
Екатерина Приезжева обратила внимание на рост российской реабилитационной индустрии и необходимость готовить специалистов с междисциплинарными знаниями. Она также подчеркнула, что эффективная система подготовки кадров должна объединять академическую базу вузов, требования государства к квалификации и качеству образования, а также практический опыт индустриальных партнеров.
«Для тех людей, которые придут работать в эту индустрию, очень важны еще два качества – это эмпатия и ответственность. Именно это отличает специалистов, которые помогают обеспечить бесшовный путь человека от обращения к врачу до социализации и возвращения к активной жизни», – добавила заместитель Министра промышленности и торговли РФ.
От теории – к реальным задачам
Практическая программа конференции позволила участникам применить полученные знания. Студенты объединились в команды и разобрали кейс по подбору инженерных и социальных решений для пользователя протеза вместе с пилотом-испытателем «Моторики» Виталием Назимовым и руководителем Центра инклюзивного развития «Бесконечные возможности» Вероникой Левенец. Команды представили результаты работы, лучшие решения отметили наградами.
Отдельные сессии посвятили профессиональным траекториям в протезировании, реабилитации и психологической адаптации после протезирования. Для преподавателей также провели мастер-класс о роли наставника в образовательном процессе.
Андрей Давидюк, председатель совета директоров ГК «Моторика»:
«В этом году 139 магистрантов в 10 университетах приступили к обучению на кафедре Университета «Моторики», и наша задача – дать им знания и инструменты для создания конкурентоспособных технологий и компетенций. Мы хотим, чтобы новое поколение профессионалов отбросило убеждение, что все лучшее создается за рубежом, а разрабатывало собственные решения и доказывало их эффективность на практике. Подготовка таких кадров для нас – вклад в будущее всей отрасли».
